Les valeurs du coach

L'éthique :

Respect des valeurs morales de chacun et d'une ligne de conduite dans la démarche. 

L'intégrité :

Probité pour ne pas se renier et pouvoir agir ainsi dans le respect de ses valeurs et sans a priori.

La confidentialité :

Respect du secret professionnel qui permet au coaché de se livrer totalement sans appréhension et sans peur.

L'écoute active :

Les mots constituent la passerelle entre le coach et le coaché. Leur résonance éclaire le coach sur la connexion ou non avec son être, ce qui permet de déceler la bonne direction à prendre pour l'ouvrir à son talent caché et trouver ainsi son nouveau chemin.

La clairvoyance :

Pour analyser les comportements du coaché et déceler les croyances, les idées reçues qui le conduisent à des impasses.

La lucidité :

Pour construire des actions réalistes dans sa vie professionnelle et lui donner l'impulsion pour les mettre en œuvre.

L'agilité mentale :

Grande ouverture d'esprit et grande mobilité intellectuelle pour sortir du schéma collectif et amener le coaché à avoir une vision grand angle de sa vie en vue d'analyser tous les champs du possible pour lui sans aucune limite.